অ্যাডমিট কার্ড দেরিতে, ক্ষোভ
চাকরির পরীক্ষার নির্ধারিত তারিখ পেরিয়ে যাওয়ার পরে দুর্গাপুরের অঙ্গদপুর ডাকঘর থেকে ‘অ্যাডমিট কার্ড’ পেলেন চাকরিপ্রার্থীরা। বিষয়টি জানার পরে শুক্রবার সকালে ২০ -২৫ জন চাকরিপ্রার্থী ওই ডাকঘরে বিক্ষোভ দেখান।
বিক্ষোভকারীরা জানিয়েছেন, তাঁরা রেল রাজ্যের আবগারি দফতরে চাকরির পরীক্ষার জন্য আবেদনপত্র পাঠিয়েছিলেন। সেই পরীক্ষাগুলি হয়ে যাওয়ার পরে ওই পোস্ট অফিসে গিয়ে তাঁরা জানতে পারেন তাঁদের অ্যাডমিট কার্ড এসেছে। বিক্ষোভরত ইন্দ্রজিৎ ঘোষের অভিযোগ, “আমি আবগারি দফতরের শারীরিক সক্ষমতার পরীক্ষা দিয়েছিলাম। কিন্তু লিখিত পরীক্ষার চিঠি যখন হাতে পাই তখন পরীক্ষা হয়ে গিয়েছে।”

ডাকঘরের সামনে জমায়েত। —নিজস্ব চিত্র।
সম্প্রতি ওই পোস্ট অফিসে রাজেশ মণ্ডল নামে এক ব্যক্তির রেল আবগারি দফতরের লিখিত পরীক্ষার চিঠি আসে। কিন্তু সেগুলিরও নির্ধারিত পরীক্ষার তারিখ পেরিয়ে গিয়েছে। রাজেশবাবুর অভিযোগ, “কেন এত দেরি হল বুঝতে পারছি না। জানি না এর পর কী হবে।” একই অভিযোগ পায়েল রায়ের। ডিসেম্বর তাঁর রেলের একটি লিখিত পরীক্ষা ছিল। কিন্তু তিনি যখন পোস্ট অফিস থেকে কল লেটার নিয়ে আসেন তখন সেই পরীক্ষা হয়ে গিয়েছে।
অঙ্গদপুর পোস্ট অফিসের পোস্টমাস্টার প্রফুল্ল মাহাতো বলেন, “আমাদের কাছে যে দিন চিঠি আসে আমরা সে দিনই সেগুলি বিলির ব্যবস্থা করি। ক্ষেত্রে আমাদের কাছে কল লেটারগুলি দেরিতে আসার জন্যই এই সমস্যা হয়েছে।”

পথসভায় হামলার অভিযোগ
সিটু, এআইটিইউসি-সহ পাঁচটি শ্রমিক সংগঠনের সংযুক্ত সংগ্রাম কমিটির পথসভায় হামলার অভিযোগ উঠল তৃণমূলের বিরুদ্ধে। সিটু নেতা মলয় বসুরায় অভিযোগ করেন, শুক্রবার সকালে অন্ডালে কাজোড়া এরিয়া কার্যালয়ের সামনে সভা শুরু হওয়া মাত্র তৃণমূলের পাণ্ডবেশ্বর ব্লক সভাপতি নরেন চক্রবর্তীর নেতৃত্বে এক দল লোক চড়াও হয়। চেয়ার, টেবিল লণ্ডভণ্ড করার পরে পতাকা টেনে খুলে হুমকি দিয়ে চলে যায় তারা। নরেনবাবু অবশ্য বলেন, “মিথ্যা অভিযোগ।” পুলিশ জানায়, তদন্ত শুরু হয়েছে।



First Page| Calcutta| State| Uttarbanga| Dakshinbanga| Bardhaman| Purulia | Murshidabad| Medinipur
National | Foreign| Business | Sports | Health| Environment | Editorial| Today
Crossword| Comics | Feedback | Archives | About Us | Advertisement Rates | Font Problem

অনুমতি ছাড়া এই ওয়েবসাইটের কোনও অংশ লেখা বা ছবি নকল করা বা অন্য কোথাও প্রকাশ করা বেআইনি
No part or content of this website may be copied or reproduced without permission.