দেশের প্রথম মহিলা ব্যাঙ্ক গড়তে সায় সম্ভবত আজই
দেশের প্রথম মহিলা ব্যাঙ্কের পত্তনে বৃহস্পতিবারই সায় দিতে পারে কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভার অর্থ বিষয়ক কমিটি। সংশ্লিষ্ট সূত্রের খবর অনুযায়ী, তার নাম হতে পারে ‘ভারতীয় মহিলা ব্যাঙ্ক’। কাল চূড়ান্ত অনুমোদন মিললে, সম্ভবত নভেম্বর থেকেই কাজ শুরু করে দেবে পুরোদস্তুর মহিলা পরিচালিত ওই রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাঙ্ক।
গত বাজেটে অর্থমন্ত্রী পি চিদম্বরম ওই ব্যাঙ্কের কথা ঘোষণা করার পর প্রাথমিক ধারণা ছিল, সেখানে কোনও পুরুষ কর্মী নিয়োগ করা হবে না। কিন্তু সরকারি সূত্রের খবর, ওই ব্যাঙ্ক মূলত মহিলা পরিচালিত হলেও, নিরাপত্তা-সহ আনুসঙ্গিক কয়েকটি ক্ষেত্রে কিছু পুরুষ কর্মী থাকবেন। কর্ণধার হিসেবে দায়িত্ব দেওয়া হতে পারে পঞ্জাব ন্যাশনাল ব্যাঙ্কের এগ্জিকিউটিভ ডিরেক্টর ঊষা অনন্তসুব্রহ্মণ্যকে। অবশ্য সরকারি সূত্রে এও জানা যাচ্ছে যে, খরচ বাঁচাতে এই মুহূর্তে নতুন মহিলা কর্মী নিয়োগের বিষয়ে কেন্দ্র খুব একটা আগ্রহী নয়। বরং শুরুতে অন্যান্য রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাঙ্ক থেকে মহিলা কর্মীদের ডেপুটেশনে পাঠানো হবে সেখানে।
প্রসঙ্গত, দিল্লিতে গণধর্ষণে নির্ভয়ার মৃত্যুতে দেশ জুড়ে সমালোচনার ঝড় ওঠার পরই গত বাজেটে এই ব্যাঙ্ক গড়ার প্রস্তাব দিয়েছিলেন চিদম্বরম। প্রাথমিক পুঁজি হিসেবে বরাদ্দ হয়েছিল এক হাজার কোটি টাকা। এর পর এ নিয়ে কানাড়া ব্যাঙ্কের প্রাক্তন চেয়ারম্যান এম বি এন রাওয়ের নেতৃত্বে কমিটিও গঠন করে অর্থ মন্ত্রক। ওই কমিটির সুপারিশ অনুযায়ী, ব্যাঙ্কের সদর দফতর হবে দিল্লিতে। চার মহানগরে (দিল্লি, কলকাতা, চেন্নাই ও মুম্বই) প্রথমে একটি করে বড় শাখা খোলা হবে। আরও দু’টি বড় শাখা হবে মধ্য ও উত্তর-পূর্ব ভারতে। সরকারি সূত্রে দাবি, প্রথম বছরে শাখার সংখ্যা হবে ২৫টি। পরের চার-পাঁচ বছরে খোলা হবে আরও তিনশটি শাখা।
কমিটির সুপারিশ অনুযায়ী, এই ব্যাঙ্কের বিশেষ চরিত্র থাকা জরুরি। বিশেষত দেশের মহিলা স্বনির্ভর গোষ্ঠীগুলিকে ঋণ দেওয়ায় তার অগ্রণী ভূমিকা থাকা উচিত।


First Page| Calcutta| State| Uttarbanga| Dakshinbanga| Bardhaman| Purulia | Murshidabad| Medinipur
National | Foreign| Business | Sports | Health| Environment | Editorial| Today
Crossword| Comics | Feedback | Archives | About Us | Advertisement Rates | Font Problem

অনুমতি ছাড়া এই ওয়েবসাইটের কোনও অংশ লেখা বা ছবি নকল করা বা অন্য কোথাও প্রকাশ করা বেআইনি
No part or content of this website may be copied or reproduced without permission.