‘আক্রান্ত’ দাবি করে আইটাকের থানা ঘেরাও
মিথ্যে মামলা করা হচ্ছে সংগঠনের কর্মী-সমর্থকদের নামে। পুলিশ তাদের নানা ভাবে হয়রান করছে। এই অভিযোগ তুলে খড়্গপুর লোকাল থানা ঘেরাও করল সিপিআইয়ের শ্রমিক সংগঠন এআইটিইউসি (আইটাক)। পরে খড়্গপুরের সিআই অরুণাভ দাসের কাছে স্মারকলিপিও জমা দেওয়া হয়। সোমবার এই কর্মসূচিতে নেতৃত্ব দেন মেদিনীপুরের সাংসদ প্রবোধ পাণ্ডা, জ্যোতিলাল বন্দ্যোপাধ্যায় প্রমুখ। পুলিশ জানিয়েছে, দাবি খতিয়ে দেখে প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ করা হবে।
খড়্গপুর লোকাল থানা ঘেরাও
গত শুক্রবার খড়্গপুর শিল্পাঞ্চলে শ্রমিক সংঘর্ষের ঘটনা ঘটে। সিপিআই ও তৃণমূলের শ্রমিক সংগঠনের কর্মী-সমর্থকেরা সংঘর্ষে জড়িয়ে পড়ে। ট্রাক্টর ইন্ডিয়া লিমিটেডে কাজের ক্ষেত্রে কার কর্তৃত্ব থাকবে, মূলত সে নিয়েই গোলমাল। সংঘর্ষে এক শ্রমিক গুলিবিদ্ধ হন। পরে ঘটনাস্থলে পৌঁছে পরিস্থিতি নিয়ন্ত্রণে আনে পুলিশ। খড়্গপুর শিল্পাঞ্চলে মাঝেমধ্যেই এমন শ্রমিক সংঘর্ষের ঘটনা ঘটছে। রাজ্যে পালাবদলের আগে এখানে সিপিএম ও সিপিআই, এই দুই শ্রমিক সংগঠনেরই প্রভাব ছিল। পালাবদলের পরে প্রভাব বাড়তে থাকে তৃণমূলের শ্রমিক সংগঠনের। এআইটিইউসি-র অভিযোগ, তাদের কর্মী-সমর্থকদের নামে একের পর এক মিথ্যে মামলা হচ্ছে। তৃণমূলের লোকজনদের হাতে সংগঠনের কর্মীরা আক্রান্ত হচ্ছেন। অথচ পুলিশ কোনও পদক্ষেপ করছে না। উল্টে, এআইটিইউসি কর্মী-সমর্থকদেরই নানা ভাবে হয়রান করছে। এরই প্রতিবাদে সোমবার খড়্গপুর লোকাল থানা ঘেরাওয়ের ডাক দেওয়া হয়। দুপুরে থানার সামনে সভা করেন সিপিআই নেতৃত্ব। শিল্পাঞ্চল এলাকার এআইটিইউসি কর্মী-সমর্থকেরা এ দিনের কর্মসূচিতে যোগ দেন। সাংসদ প্রবোধবাবু বলেন, “আমরা এলাকার জমিহারাদের কারখানায় কাজ দেওয়ার দাবি জানিয়েছি। কিন্তু, তা হচ্ছে না। পুলিশ-প্রশাসনও পক্ষপাতিত্ব করছে। কোনও ঘটনা ঘটলে বেছে বেছে আমাদের কর্মী-সমর্থকদের হয়রান করছে।” পুলিশ অবশ্য পক্ষপাতিত্বের অভিযোগ উড়িয়ে দিয়েছে। খড়্গপুরের সিআই অরুণাভবাবু বলেন, “এআইটিইউসি-র দাবি খতিয়ে দেখে প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ করা হবে।”


First Page| Calcutta| State| Uttarbanga| Dakshinbanga| Bardhaman| Purulia | Murshidabad| Medinipur
National | Foreign| Business | Sports | Health| Environment | Editorial| Today
Crossword| Comics | Feedback | Archives | About Us | Advertisement Rates | Font Problem

অনুমতি ছাড়া এই ওয়েবসাইটের কোনও অংশ লেখা বা ছবি নকল করা বা অন্য কোথাও প্রকাশ করা বেআইনি
No part or content of this website may be copied or reproduced without permission.