নির্মীয়মাণ সার কারখানা
স্থানীয়দের নিয়োগে ‘পক্ষপাত’, পানাগড়ে সরব আইএনটিইউসি
পানাগড়ের নির্মীয়মাণ সার কারখানায় স্থানীয়দের নিয়োগের ব্যাপারে পক্ষপাতিত্বের অভিযোগ তুললেন প্রদেশ কংগ্রেস সদস্য আবদুল মান্নান। শনিবার কারখানার গেটে আয়োজিত এক সভায় তিনি অভিযোগ করেন, অন্য শ্রমিক সংগঠনের সমর্থকদের কাজ দেওয়া হচ্ছে। কিন্তু আইএনটিইউসি সমর্থকেরা কাজ পাচ্ছেন না। ওই দিন তাঁরা কারখানা কর্তৃপক্ষের কাছে একটি স্মারকলিপিও জমা দিয়েছেন। এর পরেও কোনও ফল না হলে বৃহত্তর আন্দোলনে নামা হবে বলে জানিয়েছেন তিনি।
বুদবুদ থানার পণ্ডালি মৌজায় প্রস্তাবিত শিল্পতালুকে ওই সার কারখানার নির্মাণ কাজ শুরু হয় ২০১০ সালের মাঝামাঝি। ম্যাট্রিক্স ফার্টিলাইজার্স অ্যান্ড কেমিক্যাল লিমিটেড এখানে গ্রিনফিল্ড অ্যামোনিয়া-ইউরিয়া সার তৈরির কারখানা গড়ার ব্যাপারে উদ্যোগী হয়েছে। প্রায় ৪১৯ একর জমি জুড়ে গড়ে ওঠা এই কারখানায় বিনিয়োগের পরিমাণ প্রায় চার হাজার আটশো কোটি টাকা। কারখানার ভিতপুজোর দিন থেকে বারবার স্থানীয়দের নিয়োগের দাবিতে বিক্ষোভ দেখিয়েছে বিভিন্ন শ্রমিক সংগঠন।
—ফাইল চিত্র।
আইএনটিইউসি-র অভিযোগ, বামফ্রন্টের আমলে সিটু সমর্থকেরা এখানে কাজপেয়েছেন। রাজ্যে ক্ষমতার পালাবদলের পরে কাজ পাচ্ছেন আইএনটিটিইউসি কর্মী-সমর্থকেরা। কিন্তু আইএনটিইউসি-র সমর্থকেরা বঞ্চিত রয়ে গিয়েছেন। এর আগে তিন বার এই অভিযোগ জানানো হয়েছিল কারখানা কর্তৃপক্ষের কাছে। কিন্তু কোনও ফল না হওয়ায় এ দিন কারখানা গেটে বিক্ষোভ কর্মসূচির আয়োজন করা হয় বলে জানান আইএনটিইউসি অনুমোদিত পানাগড় শিল্পনগরী শ্রমিক ইউনিয়নের সভাপতি স্বপন ভট্টাচার্য। তিনি বলেন, “আগেও কারখানা কর্তৃপক্ষের কাছে আমাদের দাবি নিয়ে দরবার করা হয়েছে। কিন্তু কাজ হয়নি। তাই এ দিন ফের দাবি জানাতে সভার আয়োজন করা হয়।” পরে সভায় এসে পৌঁছন প্রদেশ কংগ্রেস সদস্য আবদুল মান্নান। কারখানা কর্তৃপক্ষের তরফে এক আধিকারিক জানান, আলোচনার মাধ্যমে বিষয়টির নিষ্পত্তি করার চেষ্টা হবে।



First Page| Calcutta| State| Uttarbanga| Dakshinbanga| Bardhaman| Purulia | Murshidabad| Medinipur
National | Foreign| Business | Sports | Health| Environment | Editorial| Today
Crossword| Comics | Feedback | Archives | About Us | Advertisement Rates | Font Problem

অনুমতি ছাড়া এই ওয়েবসাইটের কোনও অংশ লেখা বা ছবি নকল করা বা অন্য কোথাও প্রকাশ করা বেআইনি
No part or content of this website may be copied or reproduced without permission.