পুজোর পরে সচিব পর্যায়ে রদবদল রাজ্যে
পুজোর পরে নভেম্বর মাসে সচিব পর্যায়ে কিছু রদবদল করতে চলেছেন মুখ্যমন্ত্রী মমতা বন্দ্যোপাধ্যায়। বৃহস্পতিবার মহাকরণ সূত্রে জানা গিয়েছে, রাজ্যের শ্রমসচিব দিলীপ রথ চাকরিতে ইস্তফা দিয়ে চলে যাচ্ছেন নভেম্বর মাসে।
তাঁর স্থলাভিষিক্ত হতে পারেন পুরসচিব আলাপন বন্দ্যোপাধ্যায়। সে ক্ষেত্রে তিনি দু’টি দফতরের দায়িত্ব সামলাবেন। পুরসচিব অবশ্য নবদিগন্তের চেয়ারম্যান পদেও রয়েছেন।
জঙ্গলমহলের সঙ্গে মুখ্যমন্ত্রীর অফিসের মধ্যে সমন্বয় গড়ে তুলতেও বাড়তি দায়িত্ব দেওয়া হতে পারে আলাপনবাবুকে। ক্ষমতায় আসার পরে জঙ্গলমহলের সমস্যা সমাধানের পাশাপাশি সেখানকার উন্নয়নের কাজকেও অগ্রাধিকারে তালিকায় রেখেছেন মুখ্যমন্ত্রী। মাওবাদীদের সঙ্গে কথা বলে জঙ্গলমহলে শান্তি ফেরাতে তিনি একটি মধ্যস্থতাকারী গোষ্ঠী তৈরি করেছেন। একই সঙ্গে জঙ্গলমহলে নিজে গিয়ে বিশেষ আর্থিক প্যাকেজও ঘোষণা করে এসেছেন। এই কাজে মুখ্যমন্ত্রীর অফিসের সঙ্গে বিভিন্ন দফতর ও জেলা প্রশাসনের সমন্বয় প্রয়োজন। মুখ্যমন্ত্রীর অফিস সূত্রে খবর, আপাতত সেই কাজটাই আলাপনবাবুকে দিয়ে করাতে চান মুখ্যমন্ত্রী।
সরকারের এক মুখপাত্র জানান, অক্টোবর মাস থেকে বিদেশে প্রশিক্ষণ নিতে রাজ্যের তিন জন সচিব দু’মাসের ছুটিতে চলে যাচ্ছেন। এঁরা হলেন অর্থসচিব সি এম বাচোয়াত, তথ্যপ্রযুক্তি সচিব বাসুদেব বন্দ্যোপাধ্যায় এবং ক্রেতাসুরক্ষা দফতরের সচিব ত্রিলোচন সিংহ। তখন অর্থসচিবের দায়িত্ব সামলাবেন বাণিজ্য কর কমিশনার হরিকৃষ্ণ দ্বিবেদী। ক্রেতাসুরক্ষা সচিবের দায়িত্বে থাকবেন রাজ্যের খাদ্যসচিব পি এফ ক্যাথিরেশন। খুব সম্প্রতি দিল্লি থেকে এসেছেন টুকটুক কুমার। তাঁকে সমাজকল্যাণ দফতরের সচিবের দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে। পরিবর্তন করা হয়েছে বন এবং কারিগরি শিক্ষা দফতরের সচিব পদেও। সুবেশ দাস হয়েছেন বনসচিব। তাঁর জায়গায় গিয়েছেন রাজেন্দ্র কুমার। আগামী জানুয়ারি মাসে আসছেন অত্রি ভট্টাচার্য। তিনি বর্তমানে কেন্দ্রীয় সরকারের পাটজাত সামগ্রি উন্নয়ন পরিষদের সচিব পদে রয়েছেন।



First Page| Calcutta| State| Uttarbanga| Dakshinbanga| Bardhaman| Purulia | Murshidabad| Medinipur
National | Foreign| Business | Sports | Health| Environment | Editorial| Today
Crossword| Comics | Feedback | Archives | About Us | Advertisement Rates | Font Problem

অনুমতি ছাড়া এই ওয়েবসাইটের কোনও অংশ লেখা বা ছবি নকল করা বা অন্য কোথাও প্রকাশ করা বেআইনি
No part or content of this website may be copied or reproduced without permission.