টুকরো খবর

জেলা পরিষদে কর্মসংস্কৃতি ফেরাতে পূর্বে তৎপর তৃণমূল
ক্ষমতায় আসার পরেই রাজ্যে কর্মসংস্কৃতি ফিরিয়ে আনতে উদ্যোগী হয়েছেন তৃণমূল নেত্রী তথা মুখ্যমন্ত্রী মমতা বন্দ্যোপাধ্যায়। সেই ধারা অনুসরণ করে উন্নয়নের কাজে গতি আনতে তৎপর হল তৃণমূল পরিচালিত পূর্ব মেদিনীপুর জেলা পরিষদও।
কর্মসংস্কৃতির হাল ফেরাতে সম্প্রতি জেলা পরিষদের এক বৈঠকে কর্মাধ্যক্ষ ও দফতরের কর্মীদের জন্য নতুন নির্দেশিকা তৈরির সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। ঠিক হয়েছে কর্মাধ্যক্ষরা নিজের কাজের পাশাপাশি দু’তিনটি ব্লকের সামগ্রিক উন্নয়নের দেখভাল করবে। সকাল ১০টা থেকে রাত ৮টা পর্যন্ত কাজ করতে হবে কর্মাধ্যক্ষদের। সংশ্লিষ্ট দফতরের কর্মী-আধিকারিকেরাও বিকেল ৫টার বদলে রাত ৮টা পর্যন্ত কাজ করবেন বলে ঠিক হয়েছে। জেলা পরিষদের সদ্য নির্বাচিত সভাধিপতি গাঁধী হাজরা বলেন, “উন্নয়নের কাজে গতি আনতে এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। জেলা স্তরের এই সিদ্ধান্ত পরবর্তী কালে পঞ্চায়েত সমিতি ও পঞ্চায়েত স্তরেও কার্যকর করার পরিকল্পনা রয়েছে।” সভাধিপতি জানান, বিভিন্ন ব্লক দেখভালের কাজের দায়িত্ব শীঘ্রই বণ্টন করা হবে কর্মাধ্যক্ষদের মধ্যে। উন্নয়ন প্রকল্পের কাজ সময় মতো সম্পন্ন করতে কর্মাধ্যক্ষ ও আধিকারিকদের প্রতি সপ্তাহে বৈঠক বাধ্যতামূলক করা হয়েছে।

বেতন অমিল, স্মারকলিপি
পূর্ব মেদিনীপুর জেলার জনস্বাস্থ্য কারিগরি দফতরের অধীন জল পাম্পের অপারেটররা গত তিন মাস ধরে বেতন পাচ্ছেন না বলে রাজ্যের বিভাগীয় মন্ত্রী সুব্রত মুখোপাধ্যায় ও মুখ্যমন্ত্রী মমতা বন্দ্যোপাধ্যায়ের কাছে সরাসরি অভিযোগ জানাল ফরওয়ার্ড ব্লক প্রভাবিত স্টিয়ারিং কমিটি। সংগঠনের জেলা সম্পাদক গজেন্দ্রনাথ মণ্ডলের অভিযোগ, গত মার্চ, এপ্রিল ও মে মাসে বেতন পাননি পাম্প অপারেটররা। গত ২৫ বছর ধরে বার বার আবেদন জানিয়েও স্থায়ী চাকরির ব্যবস্থাও করেনি বাম সরকার। তাই রাজ্যের নতুন মুখ্যমন্ত্রীর কাছে স্থায়ীকরণ ও বকেয়া বেতন মেটানোর দাবি জানিয়ে স্মারকলিপি দেওয়া হয়েছে।
Previous Story Medinipur Next Story



First Page| Calcutta| State| Uttarbanga| Dakshinbanga| Bardhaman| Purulia | Murshidabad| Medinipur
National | Foreign| Business | Sports | Health| Environment | Editorial| Today
Crossword| Comics | Feedback | Archives | About Us | Advertisement Rates | Font Problem

অনুমতি ছাড়া এই ওয়েবসাইটের কোনও অংশ লেখা বা ছবি নকল করা বা অন্য কোথাও প্রকাশ করা বেআইনি
No part or content of this website may be copied or reproduced without permission.