অফিসে আটকে ফুটবলার, চিন্তায় ঘুম নেই সাতোরির
র্থিক সমস্যার পর এ বার রাংদাজিদের বিরুদ্ধে খেলতে নামার আগে ইউনাইটেড স্পোর্টসের নতুন সমস্যা— ফুটবলারদের অফিস ম্যাচ।
নিট ফল, আই লিগের প্রথম ম্যাচে ১৮ জনের তালিকাই তৈরি করতে পারছেন না ইউনাইটেড কোচ এলকো সাতোরি। বললেন, “জানি না কাল আমি ১৮ জনকে পাব কি না!”
লিগের জন্য কুড়ি জন ফুটবলারকে সই করিয়েছে ইউনাইটেড। তার মধ্যে চার জন— দলের এক নম্বর গোলকিপার সংগ্রাম মুখোপাধ্যায়, স্নেহাশিস চক্রবর্তী, শৌভিক চক্রবর্তী এবং আর এক কিপার ঈশান দেবনাথ গিয়েছেন অফিসের হয়ে খেলতে চলে গিয়েছেন। কিপার সমস্যা মেটাতে সকালে অফিস ম্যাচের পর সংগ্রামকে দুপুরের মধ্যে উড়িয়ে আনার চেষ্টা চালাচ্ছেন ক্লাব-কর্তারা।
কোচের নজরদারিতে র‌্যান্টির প্র্যাকটিস। শনিবার। ছবি: শঙ্কর নাগ দাস।
এ দিকে অনূর্ধ্ব-২৩ ফুটবলার নিয়েও সমস্যা রয়েছে এলকোর। চোটের জন্য মহম্মদ রফিককে পাওয়া যাবে না। শৌভিকও অফিসে আটকে। সে ক্ষেত্রে এলকোর ‘সবে ধন নীলমণি’ বলতে বিশ্বজিৎ বিশ্বাস। সেখানেও ডাচ কোচের চিন্তা। ‘‘যদি বিশ্বজিতের কার্ড বা চোট হয়ে যায়! আই লিগের নিয়মানুসারে তো পুরো ৯০ মিনিট একজন অনূর্ধ্ব-২৩ ফুটবলার আমাকে রাখতেই হবে,” চিন্তিত গলায় বলছিলেন এলকো। ক্লাবসূত্রের খবর, ফুটবলার সমস্যা মেটানোর জন্য আনফিট রফিককে দলে রাখতে পারেন এলকো। এরই সঙ্গে আবার এলকোর দাবি, “আমার ফুটবলাররা এখনও পুরো ৯০ মিনিট খেলার মতো ফিট হয়নি। তবে আমরা কালকের ম্যাচে পয়েন্ট নষ্ট করতে রাজি নই।” যদিও দলের গোলমেশিন র‌্যান্টি মার্টিন্স বললেন, “আই লিগটাই আমাদের কাছে চ্যালেঞ্জের।”
এ দিকে মেঘালয়ের দল রাংদাজিদের প্রধান সমস্যা কলকাতার আবহাওয়া। একেই দুপুরের গরমে ম্যাচ। তার পর এখানকার আর্দ্রতায় অসুস্থ হয়ে পড়ছেন সন্তোষ কাশ্যপের দলের ফুটবলাররা। এ দিন সকালে অনুশীলনের পর সন্তোষ বললেন, “ইউনাইটেড লড়াকু দল। ওদের নানা সমস্যা রয়েছে ঠিকই। তবু ওদের সমীহ করতেই হবে। আর এখানকার আর্দ্রতার কারণে আমার ফুটবলারদের খুব সমস্যা হচ্ছে।”




First Page| Calcutta| State| Uttarbanga| Dakshinbanga| Bardhaman| Purulia | Murshidabad| Medinipur
National | Foreign| Business | Sports | Health| Environment | Editorial| Today
Crossword| Comics | Feedback | Archives | About Us | Advertisement Rates | Font Problem

অনুমতি ছাড়া এই ওয়েবসাইটের কোনও অংশ লেখা বা ছবি নকল করা বা অন্য কোথাও প্রকাশ করা বেআইনি
No part or content of this website may be copied or reproduced without permission.