যাদবপুর
সুরক্ষায় মহিলাও, হচ্ছে টাস্কফোর্স
ক্যাম্পাসে শৃঙ্খলা রক্ষায় মহিলা নিরাপত্তারক্ষী নিয়োগ, নিয়মকানুন মানার তদারকিতে টাস্ক ফোর্স গঠন, বহিরাগতের যাতায়াত নিয়ন্ত্রণে ভিজিটর্স বুক চালু, সন্ধ্যা সাতটা থেকে পরদিন সকাল ছ’টার মধ্যে ক্যাম্পাসে ঢুকতে হলে পরিচয়পত্র দেখানো-সহ একগুচ্ছ সিদ্ধান্ত নিলেন যাদবপুর বিশ্ববিদ্যালয় কর্তৃপক্ষ। বুধবার বিকেলে শিক্ষক-শিক্ষাকর্মী, ছাত্রদের এক বৈঠকে বিশ্ববিদ্যালয়ের নিরাপত্তা নিয়ে আলোচনায় এই সিদ্ধান্তগুলি নেওয়া হয়েছে। এর পাশাপাশি ক্যাম্পাসে যে সব জায়গায় গোলমালের আশঙ্কা বেশি, সেখানে বেসরকারি এজেন্সি মারফত নিরাপত্তারক্ষী নিয়োগ করা হবে বলে বিশ্ববিদ্যালয়ের তরফে জানানো হয়েছে।
রবিবার রাতে যাদবপুর ক্যাম্পাসে একদল ছেলেমেয়েকে নেশা করতে বাধা দেওয়াকে ঘিরে দু’দলের গোলমালের অভিযোগ ওঠে। পুলিশ পরিস্থিতি সামাল দেয়। এ নিয়ে সোমবারও ক্যাম্পাসে উত্তেজনা ছড়ায়। বন্ধ থাকে সান্ধ্য ক্লাস। এর পরেই এই বৈঠক স্থির হয়।
ঘটনার পরেই বিশ্ববিদ্যালয়ের রেজিস্ট্রার প্রদীপ ঘোষ জানান, মহিলা রক্ষী না থাকায় মহিলাদের বিরুদ্ধে অভিযোগ উঠলে সমস্যা হয়। তাই বেসরকারি মহিলা নিরাপত্তাপত্তারক্ষী নিয়োগের সিদ্ধান্ত। অন্য দিকে, শিক্ষক, শিক্ষাকর্মী, পড়ুয়া, অফিসার এবং গবেষকদের নিয়ে গড়া টাস্ক ফোর্স নিয়ম মানার তদারকির সঙ্গে ত্রুটি-বিচ্যুতির ক্ষেত্রে ব্যবস্থাও নেবে। কর্তৃপক্ষ জানান, রবিবারের ঘটনায় দোষী পড়ুয়াদের বিরুদ্ধে জরিমানা, একটি সেমেস্টারের জন্য বহিষ্কার বা অভিভাবকদের ডাকার মতো কঠোর ব্যবস্থা নেওয়া হবে। দোষীদের কেউ বহিরাগত হলে, পুলিশে এফআইআর করা হতে পারে।
এর আগে বিভিন্ন সময়ে ক্যাম্পাসে একাধিক নিয়ম চালু হলেও বেশিদিন স্থায়ী হয়নি। সে ক্ষেত্রে এই নিয়মগুলি স্থায়ী হওয়ার নিশ্চয়তা কোথায়? বিশ্ববিদ্যালয়ের সহ-উপাচার্য সিদ্ধার্থ দত্ত বলেন, “নিয়মগুলি কার্যকর করতে আলাদা আলাদা টাস্কফোর্স গড়া হচ্ছে। তারা নিয়মিত বিষয়টি নজরে রাখবে।” নিয়মগুলির নিয়মিত মূল্যায়নও হবে বলে কর্তৃপক্ষ জানিয়েছেন।

পুরনো খবর:
 
 
 


First Page| Calcutta| State| Uttarbanga| Dakshinbanga| Bardhaman| Purulia | Murshidabad| Medinipur
National | Foreign| Business | Sports | Health| Environment | Editorial| Today
Crossword| Comics | Feedback | Archives | About Us | Advertisement Rates | Font Problem

অনুমতি ছাড়া এই ওয়েবসাইটের কোনও অংশ লেখা বা ছবি নকল করা বা অন্য কোথাও প্রকাশ করা বেআইনি
No part or content of this website may be copied or reproduced without permission.