প্রতিবাদে বিক্ষোভ-ভাঙচুর রামনগরে
তৃণমূলের প্যানেলে সিপিএম নেতার নাম
মবায় সমিতির নির্বাচনে তৃণমূলের ‘প্যানেলে’ দলের সদস্য ছাড়াও সিপিএমের এক প্রাক্তন প্রধান ও এক কর্মীর নাম থাকায় প্রকৃত তৃণমূল কর্মীদের ‘প্যানেল’ থেকে বাদ দেওয়ার অভিযোগ তুলে বিক্ষোভ দেখাল দলেরই একাংশ। রবিবার সন্ধ্যায় রামনগর ২ ব্লকের মৈতনা সমবায় সমিতিতে তারা হামলা চালায়, ভাঙচুর করে ও সমিতির ম্যানেজার তপন দণ্ডপাটকে মারধর করে বলেও অভিযোগ।
তৃণমূল কর্মীরা জানান, আগামী ১০ সেপ্টেম্বর এই সমবায় সমিতির পরিচালন সমিতির ভোটে হবে। অভিযোগ, সমিতির পক্ষ থেকে যে তৃণমূলের ‘অফিসিয়াল প্যানেল’ তৈরি করা হয়েছে, তাতে স্থানীয় তৃণমূল নেতা ও মৈতনা পঞ্চায়েত সদস্য অলক নন্দ, তৃণমূল উপপ্রধান তমালতরু দাসমহাপাত্রের সঙ্গে প্রাক্তন সিপিএম প্রধান পদ্মনাভ মিশ্রের নামও রয়েছে। এমনকী ‘অফিসিয়াল প্যানেল’ বাদে তৃণমূল কর্মীরা পাল্টা একটি ‘প্যানেল’ জমা দিলেও রবিবার মনোনয়ন পত্র জমা দেওয়ার শেষ দিনে কয়েকজনের নাম তাঁদের অনুপস্থিতিতেই প্রত্যাহার করে নেওয়া হয় বলে অভিযোগ। এই নিয়েই গণ্ডগোলের সূচনা। সমিতির ম্যানেজার তপনবাবুর অভিযোগ, মনোনয়ন প্রত্যাহার করা প্রার্থীরা সমিতিতে না এলেও কী করে তাঁদের মনোনয়নপত্র প্রত্যাহার করা হল এই অভিযোগ তুলে হামলা চালান। তাঁকে মারধর করা হয় বলেও জানান তিনি। হামলার খবর পেয়ে রামনগর থানা থেকে পুলিশবাহিনী ঘটনাস্থলে যায়। তবে কেউ গ্রেফতার হয়নি।
সমিতির বিদায়ী সভাপতি অলক নন্দ জানান, সমিতির স্বার্থেই পদ্মনাভ মিশ্রকে ‘অফিসিয়াল প্যানেলে’ রাখা হয়েছে। নিবার্চন এড়িয়ে সমিতিতে সবর্সম্মতভাবে পরিচালকমণ্ডলী গঠন করার উদ্দেশ্যেই ‘অফিসিয়াল প্যানেলে’ রাজনৈতিক রঙ বিচার করা হয়নি। প্রাক্তন সিপিএম প্রধান নয় বরং এলাকার বিশিষ্ট সমবায়ী হিসেবেই পদ্মনাভবাবু ‘প্যানেলে’ স্থান পেয়েছেন।
তবে তৃণমূলের জেলা সম্পাদক মামুদ হোসেন জানিয়েছেন তৃণমূল প্যানেলে কিভাবে প্রাক্তন সিপিএম প্রধান স্থান পেলেন তা খোঁজ নিয়ে দেখা হচ্ছে।


First Page| Calcutta| State| Uttarbanga| Dakshinbanga| Bardhaman| Purulia | Murshidabad| Medinipur
National | Foreign| Business | Sports | Health| Environment | Editorial| Today
Crossword| Comics | Feedback | Archives | About Us | Advertisement Rates | Font Problem

অনুমতি ছাড়া এই ওয়েবসাইটের কোনও অংশ লেখা বা ছবি নকল করা বা অন্য কোথাও প্রকাশ করা বেআইনি
No part or content of this website may be copied or reproduced without permission.