অসন্তোষের বাগানে তীব্র ডামাডোল
কাশ্যপের মাথায় হয়তো টিডি বুথ বা পাহিরা
মাথার ওপর কেউ বসবেন কি? প্রশ্ন এক, উত্তর আলাদা।
মোহনবাগানে যখন কোচ সন্তোষ কাশ্যপের মাথার ওপর একজন টেকনিক্যাল ডিরেক্টরকে বসানোর পরিকল্পনা ক্রমে জোরালো হচ্ছে, তখনই প্রয়াগ ইউনাইটেড কর্তারা স্পনসরের ‘বিদেশি টিডি’র তত্ত্বে এক রকম জল ঢেলে দিয়েছেন। ক্লাবের অন্যতম শীর্ষকর্তা কুণাল বন্দ্যোপাধ্যায় বললেন, “মাত্র সাতটা ম্যাচ দেখে কোনও কোচের সঠিক মূল্যায়ন হতে পারে না। আমাদের সঙ্গে স্পনসরদের চুক্তির কোথাও লেখা নেই তাঁরা যা বলবেন তা এক কথায় মেনে নিতে হবে। ফুটবলাররাও সঞ্জয় সেনকে চাইছে। আপাতত কোচের মাথার ওপর কাউকে বসানোর চিন্তা আমাদের নেই।”
কিন্তু বাগানে সন্তোষের মাথার ওপর কে? শোনা যাচ্ছে, ফেড কাপের ব্যর্থতা এবং ওডাফা-টোলগে মনোমালিন্য নিয়ে তাঁর আলটপকা মন্তব্যের জেরে কর্তারা একজন বিদেশি টিডিকে কোচের ওপর বসাতে চাইছেন। কর্তাদের দুই পছন্দ ডেভিড বুথ এবং কার্লোস পাহিরা।
মাথায় কে? পাহিরা না বুথ?
প্রথম জনের ‘বক্স অফিস’ তাঁর ব্যক্তিত্ব এবং ম্যান-ম্যানেজমেন্ট। পাহিরার ‘ইউএসপি’ অতীতে ব্যারেটো-ভাইচুংদের নিয়ে নির্ঝঞ্ঝাট কোচিং-অভিজ্ঞতা। পাহিরা নিজেও ব্রাজিল থেকে ফোনে বললেন, “আমি ফাঁকা আছি। মোহনবাগান প্রস্তাব দিলে না বলার কোনও প্রশ্ন নেই।” তবে পাহিরার তুলনায় পাল্লাভারি ব্রিটিশ কোচ বুথের। মোহনবাগান কর্তারা অবশ্য সরকারি ভাবে কোনও মন্তব্য করতে চাননি। সচিব অঞ্জন মিত্র ঘুরিয়ে বললেন, “মোহনবাগানে যেমন কেউ যাওয়ার জন্য আসে না, তেমনই যে আসবে সে সেজেগুজেই আসবে।” সচিবের কথায় পরিষ্কার, সন্তোষ আপাতত থাকছেন। কিন্তু কোনও হেভিওয়েট আসছেন তাঁর মাথার ওপর।
তার আগেই অবশ্য ফেড কাপের বিপর্যয়ে সমর্থকদের ক্ষোভের বহিঃপ্রকাশের রেশ ক্লাব তাঁবুতে। শনিবার নবি-দীপেন্দুদের অনুশীলনের মাঝে সাতসকালে প্ল্যাকার্ড হাতে বিক্ষোভ দেখান বেশ কিছু সবুজ-মেরুন সমর্থক। সহকারী কোচ বার্নার্ডের হস্তক্ষেপে পরিস্থিতি আয়ত্ত্বে আসে। নবিরা সমর্থকদের আশ্বাস দেন, “আই লিগে দল ভাল ফল করবেই।”




First Page| Calcutta| State| Uttarbanga| Dakshinbanga| Bardhaman| Purulia | Murshidabad| Medinipur
National | Foreign| Business | Sports | Health| Environment | Editorial| Today
Crossword| Comics | Feedback | Archives | About Us | Advertisement Rates | Font Problem

অনুমতি ছাড়া এই ওয়েবসাইটের কোনও অংশ লেখা বা ছবি নকল করা বা অন্য কোথাও প্রকাশ করা বেআইনি
No part or content of this website may be copied or reproduced without permission.